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没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,该怎么维权

153 ******** 上海-浦东新区 2020-01-14 21:34 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,该怎么维权

我也要提问 共 7 条回复
未到所面谈,律师回答仅供参考 7位律师回答
  • 花璐 专职律师

    帮助人数:266

    可以申请劳动仲裁,要求双倍支付工资;最多可主张11个月的双倍工资,未缴纳社保事可以向社保局举报。

    回复于 2020.01.15 00:39

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    张红霞

    帮助人数:34309

    咨询电话:15000862619

    sbf865.com_【官方首页】-胜博发可以申请劳动仲裁,要求双倍支付工资;未缴纳社保的事可以向社保局举报。

    回复于 2020.01.14 21:50

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    潘才华 专职律师

    帮助人数:31161

    咨询电话:18621778281

    你好,工作多久了?没有交纳社保,可以到劳动监察大队投诉。

    回复于 2020.01.14 23:02

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    孙二军 专职律师

    帮助人数:323

    咨询电话:17521676101

    一样可以提起劳动仲裁,只要有事实的劳动关系

    回复于 2020.01.14 21:35

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 陈林

    帮助人数:3234

    咨询电话:18848461365

    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张补偿:
    sbf865.com_【官方首页】-胜博发1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    sbf865.com_【官方首页】-胜博发2,补交存在劳动关系期间的社保。
    3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

    《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条

    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

  • 咨询我

    乔猛 专职律师

    帮助人数:16544

    咨询电话:15201978951

    申请劳动仲裁,主张双倍工资差额

    回复于 2020.01.14 22:34

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    上海泽济律师事务所

    帮助人数:30672

    咨询电话:18601715028

    有什么证据材料没有

    回复于 2020.01.14 21:59

    赞同 0 人赞同了该回答
  • 咨询我

    黄劲夫

    帮助人数:34481

    咨询电话:18702119962

    申请劳动仲裁

    回复于 2020.01.14 23:15

    赞同 0 人赞同了该回答
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