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2020劳动纠纷起诉书范本

来源:华律网整理 2020-01-02 49496 人看过
对于劳动纠纷,在经过劳动仲裁之后才允许当事人对提起劳动诉讼。既然说到提起劳动诉讼,那么肯定就要原告向法院提交劳动纠纷起诉书。六博棋牌_[官网入口]下面华律小编将为您分享劳动纠纷起诉书范本是怎么写的。

起诉状

(范本)

原告:张XX,男,XX年XX月XX日出生,民族:汉族,地址:四川省XXXX,身份证号码:4407XXXXXX832,联系电话:XXXX。

委托代理人:李XX,广东XXX律师事务所律师。

被告:深圳市XXXX有限责任公司六博棋牌_[官网入口],住所地:深圳市XXXX。六博棋牌_[官网入口]法定代表人XXX,联系电话:XXXX。

诉讼请求:

1.请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元;

2.请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元;

事实与理由:

原告于XX年X月X日进入被告公司工作,在XX任组长,每月工资XX元,被告未按照法律规定与原告签订劳动合同,XX年X月X日上午上班时,原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排,要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下,作为组长的原告的正当要求和情况反映,不但没有得到被告的支持,反招致被告开除的处理。原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬,原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书,原告不服劳动仲裁裁决,特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。

此致

XX市XX区人民法院

起诉人:XXX

XXX年XX月XX日

以上就是小编收集的劳动争议诉讼范本,希望能够帮助到您。如果您对这方面还有疑问或者您的情况比较复杂的,可以来华律网六博棋牌_[官网入口]进行律师在线咨询。

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史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。六博棋牌_[官网入口]史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

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我在一个公司工作了五个月,一直没有签劳动合同,公司突然辞退我,我有补偿吗

周皓律师38秒前回复:

您好,根据您的描述,单位应当和劳动者签订劳动合同,单位不签劳动合同,则单位应当支付二倍工资。单位无故非法辞退员工,应当支付经济赔偿金。 一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 三、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

单位解除无固定期劳动合同的员工,应如何维权

周皓律师2分钟前回复:

您好,单位要解除劳动合同的原因是什么?如果单位非法辞退员工,单位应向员工经济赔偿金,即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。 法律依据: 一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

单位无故辞退我,单位是否补偿我的经济损失了

周皓律师3分钟前回复:

您好,单位无故辞退员工,需要承担不利的法律后果。单位非法辞退员工,单位应向员工经济赔偿金,即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。 法律依据: 一、根据《劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、根据《劳动合同法》第八十七条的规定,第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在一家中通公司干20天不给工钱

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您好,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付您拖欠的工资,需要提供仲裁申请书、您的身份证复印件、单位户卡、劳动合同等证据。

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